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株洲市司法局召開機關機構改革推進和人員調整民主測評大會

幸运飞艇彩票计划软件免费 www.yoovx.icu 來源:市司法局作者:詹濤2019-05-23

  根據《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于〈株洲市機構改革方案〉的通知》(湘辦[2018]57號)和《株洲市司法局職能配置、內設機構和人員編制規定》(株辦發[2019]68號)的要求,5月15日,市司法局召開機關機構改革推進和人員調整民主測評大會?;嵋橛刪值匙槭榧遣茉玖賈鞒?,局長龍松林作重要講話,局機關全體干部參加會議。
  會上,局黨組成員、政治部主任程建梓同志宣讀了《株洲市司法局職能配置、內設機構和人員編制規定》(株辦發[2019]68號)《關于株洲市司法局機關人員調整及科級領導職數選拔任用的實施方案》等規定和方案。
  龍松林強調,一是要站在講政治的高度,充分認識機構改革和選拔任用工作的重要性和必要性。這次我局選拔科級干部和進行人員調整,是落實機構改革和去年市委巡察整改任務要求的重要一環,是深化干部人事制度改革、建設高素質干部人才隊伍的重要部署,是推進學習型和創新型組織活動、促使優秀人才脫穎而出的具體行動,對于進一步改進我局干部隊伍結構,加強干部隊伍建設具有重要意義。二是要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定要求。民主推薦、組織考察是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求,是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環節,是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現,是擴大干部工作中的民主的重要內容和方式,是選準用好干部的重要環節,是強化監督約束機制的重要措施,必須做到程序完全到位。
  龍松林要求,一是要堅持科學全面的選人觀。金無足赤,人無完人,對干部的選拔任用關鍵是要看主流,看本質,要善于發現,充分看到人才的長處。要根據各個職位的條件和標準,全面考察德、能、勤、績、廉幾個方面,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。二是要以高度的責任心來推薦干部。要站在法治建設和司法行政事業發展大局的高度,從營造和維護司法局干事創業的良好氛圍出發,講政治、顧大局、識大體、守紀律,實事求是,公正客觀,以強烈的政治責任感推薦出好干部。三是要做到“三個正確對待”。對于被推薦的干部,要做到正確的對待干部和群眾,正確的對待組織決定,正確的對待自己。四是要嚴格紀律。選拔干部工作是一項嚴肅的政治工作,要嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律、廉潔自律,堅持把好事好辦,要恪盡職守、公道正派,嚴禁各種不正之風和違法違紀現象的發生。五是要保證選拔干部期間工作不斷、隊伍不亂、人心不散。按照既定工作安排,保質保量按時完成各項工作任務,為進一步促進司法行政各項工作的全面發展,為更好的開展法治建設奠定良好的基礎。
  曹躍良在總結講話中提出,對待干部的選拔任用,我們要把握好“姿態、心態、狀態”。姿態上,站位要高,格局要大,士氣要足。要站在全面貫徹落實中央、省委機構改革的精神上來看待;要站在全面遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》上來看待;要站在“四個意識”牢固不牢固和“兩個維護”做得堅決不堅決上來看待;要站在全市司法行政事業的發展來看待。要著眼全局、著眼工作,著眼于干部的發展。堅持好干部標準,關鍵在于貫徹執行習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人的基本原則和標準要求。心態上,要以平常心、好心情、同志之情對待此次選拔任用,戒驕戒躁,謙虛謹慎,保持良好的心態。狀態上,要保持奮斗者、奔跑者和追夢人的狀態,埋頭苦干,繼續為司法行政事業的發展努力奮斗。